职场征途：蛙跳者的逸趣奋斗史

换人，因为现在的子公司负责人虽然不是自己的嫡系，但是也是一脉相承。　　成全别人，就是削弱自己的力量。　　很多时候，他不是不想放权，事实上在很多年前的时候，做为一个省的一把手，他的确做到了充分放权，而且对副职们给予了充分的信任。　　当时那群久被压抑的副总们得到恩典，自然是感恩戴德。　　可是后来当这些副职们自己的羽翼丰满了之后，开始学会了叫板，为了保护自己的力量相互争斗的更血腥。　　那个时候，副总们已经成了尾大不掉之势，他从绝对的权威，变成了一个苦口婆心的老妈妈，或者说是灭火器。　　最终，不得不离开那个省，在重新审视自己得失之后，在老上级的帮助下，到集团做了一个关键部门的总经理。　　进而，再成为副总裁、高级副总裁、总裁，最后是董事长。　　他深知把一个企业的把握，归...