第9章 高晟律所

　　自从罗浩转所到高晟，算下来也有个把月了。

　　这期间忙着办理莉莉的案件以及初到天海的各种事情，罗浩比较少来律所。

　　还有一个原因是，罗浩在高晟所的二级合伙人办公室正在装修。

　　当然，也是简单装修，只花了一周就搞定了，罗浩特意等了两三周散散味道，这才开始日常到律所办公。

　　陆仁峰是罗浩在天海大学法学院的师兄，他是高晟所主任封彬律师的大弟子，从法学院毕业后就一直跟封彬合作，早在两年多前就已经晋升为事务所的二级合伙人。

　　罗浩从权业转到高晟做律师，有很大的原因也是因为陆仁峰的推荐。

　　律师这一行，圈子说大也不大。

　　特别是从一些老牌法学院校毕业的，一到律所里面可能随处可见自己的校友、同学。

　　有些律师也比较喜欢提携母校的学弟学妹，有什么需要帮忙的，都是能帮则帮。

　　有了陆仁峰居中撮合，罗浩跟高晟所的管理层谈得也算融洽。

　　高晟这边答应以二级合伙人身份来引进罗浩，同时给罗浩分配了一间二伙办公室。

　　当然，成年人的世界总是现实的。

　　现在很多律师事务所在经营时也都是以商业目的为导向，说白了，也是要盈利的。

　　高晟愿意这么做的原因，更多的层面是基于罗浩与高晟之间的业绩对赌协议。

　　罗浩加盟高晟所做二级合伙人，自然得肩负对应的创收压力。

　　高晟的管理体制不同于权业。

　　权业是一体化律所的代表，在权业的二级合伙人相当于是公司里面的中层经理，是领工资为主的。

　　而高晟则是一家采用传统合伙方式的律所，律师是按提成制的，也就是说律师能从律所提走多少钱，取决律师自身或其所在团队的业绩情况，就是创收能力。

　　律师每给事务所带来一笔创收，这里面要抽掉事务所提成及各项费用后，剩余部分才能作为律师的收入。

　　而高晟这边给罗浩分配的创收指标是每年万元。

　　律师这行，优胜略汰的法则十分明显，最简单的衡量标准就是一个律师或其团队每年度能做到多少创收。

　　当律师个人或其团队作为自负盈亏的主体后，在这行能够活多久，就取决于个人或者团队领导者的能力和运气。

　　是的，能力之外，还有运气。

　　而运气可能来源各种加成，比如人脉、家世、贵人，甚至容貌、身材等等。

　　有时候运气好，可能开一单就能满足一年的创收指标了。

　　想要在律师这行过得滋润些，自然需要能力和运气皆备。

　　运气需要能力来托底，能力需要运气来放大。

　　罗浩已经不是初出茅庐的新人，对这行的游戏规则早已门清。

　　当然，一年做到万元的创收，对于罗浩来说，还是很有挑战性的。

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