第一一九章 当面夸，单独训

　　力嘛！回头我把的管理简单写个课件，你自己先学，学完之后再给全体员工学习，作为现场管理的一个重要管理手段来抓！”袁总只剩下点头称是的份了。看完加工现场，厂房的另外一边则是摇摇车的组装现场，已经组装好的几台摇摇车摆在办公楼前做耐久试验，刘東邦介绍说已经连续跑了一个星期了，质量非常稳定。郭辉直接是找了个桶，接了一桶水就往摇摇车上面倒，正在摇摆的摇摇车戛然而止，郭辉没吭声往办公室里走，刘東邦尴尬的亦步亦趋跟着。龙子明在旁边看的脸都绿了，这还想着先给自己家的小店先上呢，来这么一出自己咋能接受，真是想吃了刘東邦的心都有了。围观的员工都是窃窃私语，有和龙子明一样心思的看着刘東邦眼中冒火，这要是出啥问题，自己的家庭都会是灭顶之灾。一进屋，郭辉差点就想指着刘東邦鼻子骂，忍了忍，“这个产品是干啥用的？”刘東邦清楚，现在的郭辉即将暴怒，与其解释还不如不说话，虚心的接受批评。郭辉没有在众人面前当众发飙已经是给刘東邦足够的面子了，毕竟郭辉也明白管理上的一些小技巧，比如当众夸人，单独训人。这样做的好处就是，当众夸人可以给被夸者精神上的满足，刚才视察加工车间的时候，就给袁缘鲤一阵夸，虽然也提了不少意见，总体上袁总心情还是非常舒畅的。而单独训人则是让被训者不用找各种各样的借口来解释自己的过错，更容易接受自己所犯的错误，更加的死心塌地工作。“这些都是给两三岁的小孩子来坐的，安全问题就这样？我现在明白你的公司为啥倒闭了，一个不重视产品质量的人怎么能够生存下去？这个东西谁会往屋子里放？都是放在屋外，风吹雨淋太正常了，一下雨就趴窝？漏电了怎么办？电死人怎么办？你能赔的起吗？”刘東邦脸涨的通红，大冷天的头上的汗不停的往下淌，被十九岁的老板心平气和的训，还真不如被大骂一顿来的舒坦啊！郭辉语重心长的说，“记住，咱们现在是企业，不是你之前的小作坊了，万事得严格按照一个负责任公司的态度来做事，回头我找一份国外摇摇车的质量标准，你搬过来，用在咱的产品上！”刘東邦头点的跟个虾米一样，“保证完成任务！”“外面的摇摇车查清楚哪个地方出问题了，按说有这么大个塑料壳盖着防水也不至于这么差，没解决绝对不允许上市销售，我亲自验收！”郭辉原本欣喜的心凉了半截，“争取在年前完成整改吧！毕竟工人们也是辛辛苦苦干的活，形不成销售也是蛮打击大家积极性的。行了，你出去吧！让杨总和袁总龙总进来。”

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